photo Professeur(e) technique d'enseignement professionnel

Professeur(e) technique d'enseignement professionnel

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Caractéristiques du poste : - Contrat de remplacement. - Temps de service : 50 %, auprès de groupes d'apprentis et lycéens en formation qualifiante. - Heures de formation en zootechnie/production animale pour les apprenants de CAP (niveau 3) et BAC PRO (niveau 4). - Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 mai 2025. Caractéristiques de l'établissement : (www.lycee-agricole-stflour.fr) - Établissement Public Local dont le siège est à Saint-Flour (15). Le lycée professionnel et le centre de formation professionnelle continue et d'apprentissage proposent des formations en agriculture, agro-alimentaire, cosmétique, aménagement des espaces naturels. L'effectif moyen accueilli est de 250 apprenants. - Les équipes pédagogiques sont constituées de 25 enseignants au lycée et 9 formateurs permanents au CFPCA. - Exploitation AB polyélevage en support. Compétences et diplômes exigés : - Connaissances fondamentales indispensables en production animale. - Licence, diplôme BAC + 3 minimum ou équivalence. - Débutant en enseignement accepté, si expérience professionnelle significative dans un domaine technique en lien avec la conduite d'élevage ou sur une exploitation agricole d'élevage. Rémunération[...]

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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous l'autorité du Chargé de projets, l'agent aura pour missions : - L'accueil, la prise de réservation et l'information des usagers, - La vente et l'encaissement des billets, - Le débroussaillage des espaces verts, - La maintenance technique des vélos, - La mise en charge des batteries, - L'entretien du local, - Le lancement des départs. Autres missions et tâches : Le candidat pourra être amené à accompagner les personnes à mobilité réduite ou en difficulté lors de la promenade en vélorail. Depuis 2023, les vélorails disposent d'une assistance électrique. Spécificités du poste : Travail en extérieur, rythme de travail variable en moyenne et pleine saison, week-ends et jours fériés, fréquente station debout prolongée, manipulation de petites charges. Permis B et véhicule personnel indispensable Profil recherché : Sens de l'accueil indispensable, Sens du service public, Qualités relationnelles, aisance à l'oral, Bon contact et sens de l'accueil, Esprit d'équipe, Autonomie, rigueur, organisation, Souriant et dynamique, Disponibilité et adaptabilité, Aptitudes commerciales et comptables, Expérience dans l'entretien des espaces verts souhaitée Notions de mécanique cycliste. 1[...]

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Assistant / Assistante comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Maurs, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable et en binôme avec un collaborateur comptable, vous assurez les missions suivantes : - La saisie de dossiers - La tenue comptable - La révision des comptes - L'établissement de la liasse fiscale - La préparation du dossier de révision De Formation Supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Vous souhaitez évoluer à moyen terme sur un poste de Collaborateur Comptable. Organisé et réactif, vous désirez intégrer une équipe enthousiaste et engagée. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier. Type d'emploi : Temps plein, CDI Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

-, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions principales : Accueil, information et orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel, actuels et futurs - Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et les assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toutes questions relatives à la convention collective, à la démarche de contractualisation, aux droits et devoirs d'employés et d'employeurs, - Organiser et animer des soirées collectives d'informations en lien avec les questions citées au point précédent, - Assurer une veille juridique et réglementaire permanente puis diffuser l'information auprès des assistants maternels et des parents - Promouvoir le métier auprès des personnes intéressées ; accueillir et orienter les candidats à l'agrément, - Actualiser la base de données des assistants maternels afin d'avoir une connaissance précise et dynamique de l'offre d'accueil du territoire, - Informer les parents sur les différents modes d'accueil sur le territoire. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges dans les pratiques professionnelles - Lutter contre l'isolement des assistants maternels : susciter et animer l'échange d'expériences[...]

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